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an="6" height="4">概况
1992年11月19日,立陶宛组建军队,2004年3月29日加入北约。立总统为武装力量最高统帅,国家国防委员会是协助总统处理国防事务的决策机构,由总统、议长、总理、国防部长和三军司令组成。现阶段实行行政领导与作战指挥相分离的军政、军令双轨领导体制,即由国防部文职人员控制军队,由三军司令及其领导的国防参谋部指挥部队执行各种作战训练任务。
立国家安全政策是公开、透明和非对抗性的,认为目前国家安全未受到任何直接军事威胁,不视任何国家为敌人。2008年,立军队共有16000人,比2007年减少1000人,编为陆军、空军、海军、特种作战部队、后勤保障部队、军事教育训练机构和部队等,其中陆军有近6000人,空军1000多人,海军600多人。另有8000多名预备役人员。实行职业军人和义务兵混合制,义务兵服役期12个月。目前,立军在伊拉克、阿富汗、科索沃、波黑和格鲁吉亚等地派有220余人参加维和行动和国际军事行动。
2008年度国防预算支出为3.7亿欧元, 澳门皇冠在线娱乐网址同比增长13.5%,占国民生产总值1.16%。
简史
规模
国防政策
相关的国防立法,军队节日
陆军
海军
空军
组织结构
指挥体制
国防教育结构
有句话说得好,老板是你最大的客户。无论你从事何种工作、身处何种职位、你必须知道一件事:只有满足了老板的要求,你才能在职场上站住脚,才能有发展和晋升的机会。如何达到老板的要求呢?你不妨站在老板的立场上思考问题。
站在老板的角度上思考,可以让你受益匪浅,因为成功的老板都是优秀的人,揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习,你也会变得优秀,永远跟随老板的步伐,你就会成为公司不愿舍弃的一分子。
理解老板,你才能提高自己的思维品质
老板之所以成为老板,自然有其过人之处,能当老板的人都是值得我们敬佩的。并不是所有的老板都是出门以车代步的,也有一些老板每天以厂为家,吃住都在工厂里,夜以继日地研究工作,牺牲了节假日与家人的团聚时间,他们这样做到底是为了什么?
许·安东尼博士--国际人力资源管理顾问,在一堂人力资源管理课上说:“企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人。当你将一件事看成是事业的时候,就算有千万种困难,你都必须去解决;不管有多苦,你都得坚持下去;就算和你一起战斗的战友一个个舍你而去,只要你一息尚存,就必须熬下去。”很多人对企业家的印象仅限于他们光鲜的外表,而没看到他们肩上所承担的压力。当听到这些对企业家的细致分析后,课堂里一片寂静。
每个人都有自己的个性,人与人之间的相处需要更多的理解和体谅。老板也是人。因此,你也要学会了解和欣赏你的老板。工作中受了委屈,对工作失望时,就问问自己:“假如我是老板,我会怎样决策?”从老板的角度换位思考,不仅有利于你自身的发展,而且你还会发现自己是老板的朋友,是公司的一员,而不是老板手下一个可有可无的打工仔。
向老板学习,你才能快速进步
人人都有崇拜的对象,比起现实中的智者,我们往往更愿意崇拜那些在历史上有相当影响力的伟人。就像在工作中,我们往往忽视了向老板和上司学习一样。事实上,他们才是最值得学习的人。他们之所以能成为管理者,必然有过人之处。聪明的人应该仔细观察他们的一言一行,从中参透一些作为管理者的知识和经验。这样,才能为以后的成功奠定基础。
其实对于大部分年轻人来讲,向优秀的老板学习是个人前进的最快捷方式。人们往往被眼前利益所蒙蔽,却忽略了最重要的一件事——个人能力的提高。
和老板站在同一阵线,你才能有长线发展
世界上什么样的人,可以无论到哪个公司工作都会受到欢迎?
每个人的成长过程都不是一帆风顺的,公司的成长同样会遇到很多坎坷。任何事物的成长都是从一个又一个的坎儿中走过的。谁都希望自己所工作的公司能够不断发展壮大,但是,当公司遭遇困境时,我们应该做出什么样的选择呢?
选择的权利在我们手中,我们既可以选择离开这里,另觅高枝;也可以选择共渡难关。如果你选择了前者,公司不会因此而对你品头论足,更不会对你的选择横加阻挠;如果你选择了后者,困境中的公司虽然暂时无法为你提供更为优厚的条件,但是公司却会因此而感激你、信任你,把你看成是具有忠诚品质的人。当公司脱离困境时自然会回报你的付出。
所以,只有和老板站在一条线上的人,才是永远受到欢迎和重用的人。
如何站在老板的立场上考虑问题
☆坚决贯彻执行老板的想法;
在你开展工作的时候,你可以请示老板,让他告诉你他希望你把工作做成什么样,这是一个很好的办法。这样可以保证你了解老板的想法,不容易在工作中出现方向性的错误。然后,你应该指定你的工作计划,按照老板的想法保质保量地完成。计划要做的详细,最好是细致到每天的工作安排,这样会让你更有目的性的完成好任务。
☆以老板的心态去对待公司的不良现象;
在你的工作中是否有浪费、迟到等现象的出现?如果你站在老板的角度来思考,你会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的,它们降低了公司的利润。如果每个员工都能做到节约,那么节省下来的不光是成本,也可以看成利润;如果每个员工都能按时到达公司,那么工作时间将会更加充分,创造的利润也会更多。
我建议你仔细思考自己在工作中有哪些不良习惯,把这些习惯一一写下来,然后一个一个改掉。
☆向老板学习,培养自己独立解决问题的能力;
工作并不是一件简单的事,有的时候你会遇到很多问题,甚至让困难难住你。这个时候,你不妨这样思考:“如果我是老板,应该怎么处理?”为这样的问题寻找答案,你就慢慢学会如何思考了。
老板总是有自己独到的见解和办法,除了独立思考以外,你还可以向老板询问解决之道。老板教给你方法,你便可以更多地了解老板的思路。以后,不用老板多说一句话,你就知道怎么去做。这样的员工,怎么会没有机会升迁?
☆危机时刻,要能跟老板同舟共济。
在很多人看来:公司是公司,个人是个人。他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起,他们所关心的无非是薪水的高低以及如何获得更高的薪水。一旦公司出现任何风吹草动,他们第一个想到的就是自己的切身利益是否会受到损害。如果公司出现危机,他们会在第一时间、以最快的速度逃离,而不是去想如何和公司一起渡过难关。这样的人或许能够谋取到一份赖以生存的工作,但永远不会取得很大的成就。
如果一个人能永远默默地支持并忠诚于自己所在的公司,那么即便他暂时没有获得高的报酬,但他的付出终究会得到更大的回报。对于那些永远都能与公司同舟共济的人,不管身在何处都会受到命运的垂青?
成功经验
站在老板的立场上思考问题,把自己当做公司的主人,是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷的方式。忠诚是一种能力,当公司遇到困难时,能与老板同坐一条船的人,就具备了这种能力,这种人走到哪儿都会受到欢迎。
在接受天空电视台记者采访时,利物浦主帅克洛普明确表示,除非利物浦能够在本赛季的英超联赛中打进积分榜前四名,并且获得下赛季欧冠杯的参赛资格,否则他绝对不会感到满意。 在上赛季的欧联杯决赛中,利物浦不敌西甲劲旅塞维利亚,而这场比赛的最终结果直接导致利物浦无缘本赛季的欧冠杯赛事。不过克洛普如今已经下定决心,他发誓将率领利物浦重返欧冠杯。在接受记者采访时,克洛普说道:“只有在拿到欧冠杯入场券之后,我才会感到满意。” “作为一名职业足球教练员 澳门金沙国际娱乐,你永远都会生活在压力其中,每一场比赛都会给你带来巨大的压力。球迷、媒体希望利物浦赢下每一场比赛,实际上我也是如此,因为只有胜利才能让我感到满意。”克洛普继续说道。
在最近6轮英超联赛中,利物浦取得4胜2平的不败战绩,他们目前暂居积分榜第三位。 本篇原创由比分网收集整理,转载请注明与原出处。 (责任编辑:小糊涂) |
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